Neben fachlicher Kompetenz betrachten wir unternehmerisches Denken, Entscheidungsfähigkeit, Führungsverhalten und persönliche Eignung. Daraus werden individuelle Entwicklungsfelder und konkrete Entwicklungsschritte abgeleitet.
Von hochhardt|2026-09-16T16:14:29+00:0016. September 2026|Nachfolge-Pilot|Kommentare deaktiviert für Wie werden potenzielle Nachfolger beurteilt?